Home / Разное / Выбирая подарки сотрудникам

Выбирая подарки сотрудникам

corp_podarkiВыбрать соответствующий подарок даже для близкого и родного человека – всегда непростая задача, потому что  одолевают сомнения по поводу нужности и желанности того или иного предмета. Что уж говорить о том, что  несколько раз в год, а иногда и много раз в год, необходимо подбирать подарки для сотрудников, клиентов и партнеров!

Выбирая подарки сотрудникам, многие допускают серьезные ошибки, отдавая предпочтение недорогим, но абсолютно бесполезным предметам, которые вряд ли будут оценены коллегами и работниками. Чтобы не ошибиться в выборе и сделать приятное своему коллективу, стоит отдавать предпочтение недорогим предметам (недорогой не значит дешевый), которые пригодятся в осуществлении ежедневных задач, упростят рабочий процесс и сделают его  менее рутинным.

Нередко в качестве памятных сувениров руководство преподносит сотрудникам то, что было заказано и списано из бюджета для других целей: например, промо одежду с логотипом компании. Однако это уместно лишь в том случае, когда сувенир дополнен и другим подарком, более индивидуальным. Нужный и полезный подарок своему сотруднику – это блокнот в хорошем переплете, качественная ручка, например, чернильная, набор канцелярских товаров, но лучшего качества, технические гаджеты и девайсы. Естественно, что дарить корпоративные подарки  одного типа несколько раз в год нельзя, поэтому разнообразить презенты можно, обратив внимание и на аксессуары для оргтехники, например, качественные наушники или гарнитуру, удобные и замысловатые флеш-накопители, оригинальные мышки и коврики для них и т.д.

Все подарки, которые вы дарите сотрудникам, должны быть примерно одинаковой стоимости, отличие должны составлять цвет, оформление и некоторые элементы дизайна, которые могут подойти женщинам или мужчинам, а так же соответствовать возрасту сотрудника.

Подарки не должны стать поводом для зависти или склок, мыслей по поводу ценности каждого конкретного сотрудника для компании в целом. Хотя отдельные заслуги можно и нужно поощрять презентами, стоимостью несколько выше обычной.

Что бы вы ни выбрали в качестве подарка, насколько бы ни был дорогим или дешевым предмет, важно помнить, что ценность не в самом подарке, а во внимании, проявленном относительно того, кому подарок дарят. Даже мелочь, но подаренная лично, чему сопутствуют теплые слова поздравления, может быть очень приятна. Это еще и возможность сделать отношения между начальством и среднестатистическим работником более теплыми, доверительными, дружескими. Если возможности лично презентовать подарок нет, вместо встречи можно адресовать каждому лично открытки, подписанные вами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *